O mentoring é uma poderosa ferramenta de desenvolvimento pessoal e profissional e consiste no compartilhamento de experiências entre um mentor mais experiente e um orientado que busca crescimento e novos horizontes.
O mentoring inclui conversas e debates sobre assuntos que não estão necessariamente ligados ao trabalho. Este processo possibilita o aprendizado e consequente desenvolvimento na carreira do profissional que busca evolução.
O Agile Practice Center lança seu Programa de Mentoring para os membros do grupo na comunidade Ágil e de Gerenciamento de Projetos gerando desenvolvimento profissional e humano, cumprindo seu papel social de disseminar conhecimento e a profissionalização do Gerenciamento de Projetos, o que dará a oportunidade aos membros de aprimorar seus conhecimentos e habilidades profissionais em Gerenciamento de Projetos.
Qual o Objetivo da mentoria?
O objetivo é que Mentorados e Mentores interajam e busquem juntos o caminho para o sucesso profissional e pessoal daquele que está procurando mudança ou melhoria nos rumos de sua carreira em gestão de projetos e agilidade.
Como funciona o Programa?
O Programa de Mentoring para profissionais de projetos do Agile Practice Center é uma ação para desenvolvimento dos membros através de orientação prática e ampliação de networking, com participação de membros ativos em gerenciamento de projetos e práticas ágeis que compõem o grupo, de maneira que auxiliem novos membros à entrar na área, ampliar networking e se desenvolver profissionalmente.
Você que é um profissional sênior em gerenciamento de projetos e tem interesse em compartilhar seu conhecimento com quem precisa de desenvolvimento profissional, e quer devolver à comunidade tudo o que você já conquistou, fazendo com que os novos agilistas e gerentes de projeto tenham um caminho mais suave, e você, que gostaria de receber orientação para o desenvolvimento de sua carreira na profissão de gerenciamento de projetos, programas e portfolio e projetos complexos relacionados à agilidade inscrevam-se como mentores e mentees do nosso programa.
Mentores dentro do nosso programa
Mentores
Bruno Bergamini
Renato Cunha
Yuri Ferreira está na área de tecnologia à 13 anos e seus últimos 5 anos tem sido dedicados na área de produtos.
Ele tem uma carreira bem tech e isso o possibilita a tirar o máximo de proveito no seu dia a dia na construção de novos produtos. Conhecimento de tecnologias de desenvolvimento são um diferencial.
Hoje ele atua como Product Owner no setor educacional e possui vasta experiência em gerenciamento de projetos ágeis, híbridos e tradicionais
Yuri Ferreira
21+ anos de experiência na área de tecnologia, 12+ anos com gestão de projetos (tradicional/ágil/híbrido) e produtos.
Como consultor em gerenciamento ágil de projetos, dou aulas, realizo mentoria de carreira e análise de melhoria de processos, cursos de gestão de projeto, planejamento e projetos ágeis, além de palestras e webinares e workshops.Agile Master/Coach de times com alto desempenho em esteiras de ágil escalado em projetos da indústria de Petróleo com apps publicados gerando ~120-270M/mês.
Agile Master/Coach de times com alto desempenho em esteiras de ágil escalado em projetos de InsurTechs e AgroTechs com apps publicados gerando ~30-80M/mês.
Coimbra
Agile Master | Project and Product Manager - PMP, PM3, SMC, SAMC, SPOC, SCT, PTMC, PTME, OKR, SDC, SSYB, SAP, CYNEFIN, M3.0, ACM, CPM-E, CKMS, CCNS, CDTS
Como posso me tornar um mentorado?
Benefício exclusivo para membros do Agile Practice Center.
Deveres do Mentee:
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Participar das sessões de mentoring;
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Procurar pelo seu mentor e reunir-se periodicamente;
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Respeitar o tempo do Mentor;
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Ser claro sobre o que deseja alcançar com este processo;
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Assumir responsabilidade por seu próprio progresso de desenvolvimento e na carreira profissional;
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Estar aberto ao Coaching e a receber orientações, bem como dar feedback;
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Compartilhar experiências relativas ao ato de empreender e ampliar o networking do Mentor;
Benefícios que o Mentor oferece ao Mentee:
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Fornece conhecimento e melhora o processo de aprendizagem;
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Proporciona fontes de apoio, incentivo e resoluções de problemas para questões complexas;
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Aconselha sobre aspectos estratégicos e táticos em diversas facetas do mentorado;
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Expõe ao mentee informações sobre uma diversidade de organizações e networking;
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Fornece inputs sobre estratégias de desenvolvimento e de Gestão.
Como posso me tornar um Mentor?
Benefício exclusivo para membros do Agile Practice Center.
Deveres do mentor:
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Dar apoio em demandas de sua área de expertise para suporte ao desenvolvimento do mentee;
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Ter disponibilidade para encontros pontuais no decorrer do programa;
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Ampliar o networking do mentee;
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Pode auxiliar mais de uma pessoa participante do programa;
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Dar apoio e suporte ao desenvolvimento do mentee, fornecendo orientação, conselhos e ideias sobre o negócio, gestão, liderança e competências técnicas necessárias para acelerar o aprendizado e o crescimento profissional;
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Tornar o processo atraente e inspirador;
- Ter disponibilidade para apoio e orientação durante todo o programa, disponibilizando cerca de 4 (quatro) horas mensais.
Benefícios para os Mentores
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Aprendizado constante e reciclagem de conhecimentos;
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Reconhecimento perante toda a comunidade de Ribeirão Preto, pelo apoio no desenvolvimento profissional, impactando a vida dos mentees;
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Networking com os melhores profissionais do estado, em gerenciamento de projetos, programas e portfolio;
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Obtenção de PDUs para manutenção de certificações.
Requisitos mandatórios:
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Experiência de mercado com Gerenciamento de Projetos / Agilidade.
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Disponibilidade mínima de 4h por mês
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Mentoria em caráter voluntário, com assinatura de termo de voluntariado.
Requisitos desejáveis:
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Experiência em Projetos Multidisciplinares e Multiculturais de pelo menos 3 anos;
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Certificações do PMI;
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Certificações Ágeis;
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Certificações em Tecnologia
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Experiência em liderança de equipes;
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Experiência com trabalho voluntário.
